خرید بک لینک
ریچارد دیویدسون، پروفسور و نویسنده کتاب «زندگی احساسیِ مغز شما» می گوید: شخصیت، الگوهای فکری و واکنش های احساسی ما همه در مغز ما شکل می گیرند. اما انسان قادر است مغز و ذهن خود را تغییر دهد. در این مطلب تمرینات مفیدی برای تغییر دیدگاه مغزی به شما ارایه داده ایم که باعث می شود تا مثبت تر بیندیشید و از همه اعمال و افکار خود آگاه باشید، بتوانید تمرکز بیشتر داشته باشید، نشانه های اجتماعی را بهتر درک کنید و انعطاف پذیری و کنترل واکنش های خود را بهبود ببخشید. دید مثبت به خانه و محل کار خود داشته باشید پروفسور دیویدسون پیشنهاد می کند برای اینکه دیدگاه مثبتی

برچسب: چگونه ذهنی ارام داشته باشیم,چگونه ذهني آرام داشته باشيم,چگونه یک ذهن آرام داشته باشیم, نویسنده: هیراد خوشنام تاريخ: چهارشنبه 24 شهريور 1395 ساعت: 10:36

بارها و بارها در مراجعه به شرکتها و سازمانهای مختلف و پس از مواجه با درب بسته اتاق مدیران، این جمله را شنیدهایم که «جلسه دارند!»، و بارها و بارها شاید از خود پرسیده باشیم که این همه جلسه برای کدام مقصود برگزار میشود؟ واقعاً تا بحال به این موضوع اندیشیدهایم که چرا در سازمانهای و شرکتهای ایران حجم جلسات بالاست؟مهمترین معضل تعدد جلسات؛ بلعیدن زمان مفید کاری است. برای افراد خلاق و مدیران مبتکر مهمترین سرمایه زمان است، بهویژه زمان طولانی و بدون انقطاع و بزرگترین دشمن این سرمایه هم، کسانی هستند که تلاش میکنند این زمان را از طریق برگز

برچسب: نویسنده: هیراد خوشنام تاريخ: چهارشنبه 24 شهريور 1395 ساعت: 10:36

این یک داستان واقعی است در ژاپن سگ معروفی با نام هاچیکو به دنیا آمد که زندگی و منش او به افسانه ای از یاد نرفتنی بدل گشت. هاچیکو سگ سفید نری از نژاد آکیتا که در اوداته ژاپن در نوامبر سال ۱۹۲۳ به دنیا آمد. زمانی که هاچیکو دو ماه داشت به وسیلۀ قطار اوداته به توکیو فرستاده شد و زمانی که به ایستگاه شیبوئی میرسید قفس حمل آن از روی باربر به پائین می افتد و آدرسی که قرار بود هاچیکو به آنجا برود گم می شود و او از قفس بیرون آمده و تنها در ایستگاه به این سو و آن سو میرود در همین زمان یکی از مسافران هاچیکو را پیدا کرده و با خود به منزل میبرد و به نگهداری از او می

برچسب: داستان سگی به نام هاچیکو, نویسنده: هیراد خوشنام تاريخ: چهارشنبه 24 شهريور 1395 ساعت: 10:36

در ادبیات نوین مدیریت، مدیریت سرمایه های انسانی از جمله مفاهیمی است که بیشترین سهم را به خود اختصاص داده است، شاید دلیل اهمیتش نیز به مهم بودن سرمایه انسانی بستگی داشته باشد. زیرا سرمایه های انسانی در بین سایر سرمایه ها از ارزش و اهمیت ویژه ای برخوردار می باشد. سرمایه انسانی تنها سرمایه ای است که با مصرف علاوه بر اینکه کاهش نمی یابد بلکه بر اساس تجاربی که کسب می نماید اثر فزایندگی نیز خواهد داشت.مزیت دیگر سرمایه های انسانی بر سایر سرمایه های سازمان این است که استفاده و بکارگیری سایر سرمایه ها بستگی به سرمایه های انسانی دارد بهترین و با ارزشترین سرما

برچسب: سکوت سازمانی,سکوت سازمانی چیست,سکوت سازمانی,pdf,سکوت سازمانی,مقاله,سکوت سازمانی ppt,سکوت سازمانی کارکنان,سکوت سازمانی در مدیریت,سکوت سازمانی,پایان نامه,سکوت سازمانی پرسشنامه,سکوت سازمانی doc, نویسنده: هیراد خوشنام تاريخ: چهارشنبه 24 شهريور 1395 ساعت: 10:36

خیلی از رفتارهایی که ما از سر محبت و انسان دوستی انجام میدهیم، اگر ظرفیت درک آن در مخاطبان ما وجود نداشته باشد، به مرور به یک حق مسلم برای ایشان و وظیفهای برای ما تبدیل میشود. بدین صورت که با انجام ندادن آن دریافت کنندهی محبت خودش را محقّ میداند آن را مطالبه کند. مثال سازمانی دوستانی که شاغل هستند به ویژه کارکنان دولت، احتمالاً این مورد را تصدیق میکنند که انجام هر کاری که خارج از شرح وظایف شما باشد، اگر با اقبال خودتان و بدون منّت از سوی شما انجام گردد، بعداً به یکی از وظایف اصلی و مسلّم شما تبدیل خواهد شد، بی آن که برای انجام آن کار جداگانه ف

برچسب: برای محبتهایی که عمیقند,برای محبتهایی که عمیق اند, نویسنده: هیراد خوشنام تاريخ: چهارشنبه 24 شهريور 1395 ساعت: 10:36

ست_گادین (Seth Godin) در یکی از مصاحبههای اخیرش گفت: مهمترین تغییری که در آینده نزدیک در «جذب منابع انسانی» مشاهده میکنم، کاهش ارزش رزومهها و افزایش اهمیت «ردپای دیجیتال» یا «Digital Footprint» است. مجموعه نوشتههای یک نفر دروبلاگ خود، در شبکههای_اجتماعی، عکس هایی که در اینستاگرام به نمایش میگذارد، نوشتههایی که توییت میکند، عکس پروفایل او در نرمافزارهایی مثل وایبر و واتزاپ و فیس بوک و کاوری که برای صفحه خود انتخاب میکند و مطالبی که لایک میکند یا به اشتراک میگذارد، چنان پروفایل دقیقی از دانش و نگرش شخص در اختیار قرار میدهد که چند برگ رزوم

برچسب: نویسنده: هیراد خوشنام تاريخ: چهارشنبه 24 شهريور 1395 ساعت: 10:36

صفحه بندی